28圈游戏

当晒歌会美好的歌声仍萦绕耳畔，当热舞会带来的震撼尚还历历在目，当杰出纷呈的节目所带来的感动仍在不休敲击心灵，28圈游戏集团·永高股份总部各治理责任者、推动、圈长还有远路而来的子公司的家人们釉祓头筹备新一程的观光---YCC“阳光之旅”。6月25日，来自总部的高管团队、各条线治理责任者、推动和圈长，还有来自上海28圈游戏、安徽永高、天津永高、沉庆永高以及湖南28圈游戏的家人们共计260余人组成的阵容壮大的“阳光观光团”启程了。

“我说YCC”让泪与笑声交错

本次“阳光之旅”共由“我说YCC”现场观摩和分享互换会两大部门组成。观摩团首先来到28圈游戏太阳能和28圈游戏电器厂区，分两组先后得手拉手圈和伴侣圈参观“我说YCC”现场观摩活动。

在参观手拉手圈时，由手拉手圈各个岗位一线员工组成的4位解说员，向观摩团具体解说了YCC治理看板、家人风采看板、家乡美和车间。让人印象尤为深刻的是本次掌管解说家乡美板块的家人—欧芬，作为一名来黄务工的“表村夫”，不只对黄岩的风土情面熟烂于心，还能向参观的家人们介绍的头头是路，让身为黄岩人的卢震宇董事长都鼓掌称快。手拉手圈副圈长董芬不仅通过YCC这个平台再一次展示了自己的好谈锋，更是与集团董事长卢震宇、总经理冀雄以及行政副总张贤康先生亲切合影，幸福瞬间一次次地定格在。

28圈游戏电器伴侣圈解说团在之前的“我说YCC”活动中的杰出解说圈粉无数，这一次依然阐发优良，尤其在参观的最后一个环节，伴侣圈的家人们用活力四射的跳舞为参观的家人们留下深刻的影响，各人纷纷拿起手机拍摄纪录。

在实现了手拉手圈和伴侣圈“我说YCC”现场观摩后，观摩团驱陈反到了永高股份表贸分厂参与了地表最强圈主题分享会。在此之前，地表最强圈已经顺利进行了“21天不抱怨”“感恩”“妄想”主题分享会，这是第四次分享会，以“幸福”为题。在这次分享中，地表最强圈家人们顺次分享了在日常生涯中所感触到的幸福瞬间，他们或是用滑稽风趣的自黑段子、或是用真挚直接的感情抒发给现场观摩的人员带来了一波又一波的感情冲击，让他们又哭又笑，在一片泪水和掌声交错中实现了上午的“我说YCC”现场观摩活动。

“现场互换会”让爱与力量同业

下午2:00，在经过中午的短暂休息之后，YCC半年度集团互换分享会在永高股份总部大剧院拉开序幕。9位来自总部、沉庆永高和安徽永高三地的优良YCC工作代表们倾情分享了他们和YCC的故事。值得一提的是，本次参加分享的家人，有治理责任者、推动以及圈长，其中有一半是来自于一线的通常员工。他们通过YCC平台不休致力磨炼自我，获得提升，进而占有了展示自我的机遇。在分享会上他们在公司各层级的辅导和300多名YCC家人刻下脱稿分享，说话通顺，挥洒自若，闪灼着自负的鲜丽。

分享会上，来自太阳能手拉手圈的副圈长董芬首先作了《追着光·靠近光·成为光·散发光》的分享，在台上她台风稳重，说话表白逻辑缜密，谁能看出来她是一位在太阳能车间一线工作了12年的通常老员工呢

？12年里都默默无闻的董芬，由于在一次“我说YCC”活动解说中以“好谈锋”出圈，大放异彩。这一次她在大舞台上，全面齐全地向在场的家人们出现出一个充斥情面味，有温度、有爱心、有幸福的文化圈。

随后分享的是来自28圈游戏电器的伴侣圈，一个充斥周到与真情的文化圈。作为第一批YCC示范圈，伴侣圈自建圈伊始一向是标杆一样的存在，两年来不只“拿奖拿得手软”，期间更是有过诸如“为生病家人捐圈费”等暖心故事。这次宋雪娇圈长以《振奋有为·筑梦前杏追为题，向各人展示伴侣圈的“前行之旅”。不愧是以周到和真情而闻名的伴侣圈圈长，她的开场白真诚分解了近段功夫的从不自负到敢于自我突破的信心满满的内心旅程，赢得了现场不少家人的泪水。

秉持着“要么不做，要做就要做到最好”的地表最强圈。从最起头的“旁观者”，再到后续通过“21天不抱怨”活动找准方向成功开启黑马之旅，不休逆袭不休开创成为当前炙手可热的“明星圈”。在这次分享中地表最强圈治理责任者翁业龙以《遇见》为题，从YCC初衷、YCC工作、扭转以及指标四个方面，通过一个个圈内幼故事再一次携带各人沉温了地表最强圈的“扭转之旅”。说话温顺但充斥力量，故事平庸却蕴藏幸福。

作为这次分享会中春秋最幼的分享者，来自安徽永高机智圈副圈长的苗金川，头顶浙大“高材生”的光环，用机智滑稽的说话向各人介绍了自己若何在YCC的习染下一步步把心打开的“蜕变之旅”。

最后到沉庆永高YCC工作团队分享时，来自沉庆的火辣妹子一上台就点燃了会场，她是沉庆永高LUCKY圈的副圈长严敏。谁能想到，这个一出场就能带头全场空气，看上去有备而来，筹备充分的辣妹子，竟然是临危受命参与的本次分享，甚至在赶飞机的前一刻还在批改着她的PPT。严敏从“活力辣、魅力麻、致力香”三个方面，用风趣滑稽的说话将LUCKY圈的特色与沉庆火锅的“麻、辣、香”美满结合。

还有来自总部合家欢圈、温馨圈、工匠圈、甜甜圈推动徐宝林分享的《买好YCC这份保险》、安徽永高原好汉圈圈长黄备等分享的《好汉圈里的好汉事》、安徽永逾越产部推动黄运康分享的《YCC的文房四宝》以及沉庆永高推动杨大兵带来的《YCC的妙之旅》等杰出分享，无一不在表白着各人对YCC的喜欢以及对美好将来的期盼。

汇报与赋能环节，精进壹佰征询教员陈恩涛言简意赅，以《YCC文化最强音》为题，激励家人做一个更好的自己，弹奏出属于自己的乐章。集团阳光班组建设项目推动掌管人、永高股份行政中心总监高春泉以“周到之光”“致力之光”“成长之光”“能量之光”为全员赋能。

最后，卢震宇董事长作总结讲话。他首吓酌“感动！”“震撼！”形容这两天的感触。他说公司从一路头打造属于28圈游戏独有的企业文化再到阳光班组文化的导入、落地，期间经过了一段功夫的摸索与期待。此刻看来，所有都是值得的。在YCC落地的短短两年功夫里，就如统一颗火种不休地将28圈游戏家人的能量场点燃，发作出越发壮大的能量。YCC的落地让更多的基层员工在工作中得到越发多元化的磨炼与成长，在工作之余收成幸福与欢乐。卢震宇还激励在场的优良YCC工作者们，要学会不休突破，不休地去突破自己内心的樊篱并且要敢于创新、敢于挑战成就更好地自己。同时也暗示公司将一如既往的秉持初心，借助YCC的力量持续不休地为员工提供一个展示自我的平台，与员工一路共同进取，不休成长，为社会、为员工不休创造幸福。